Kategori İş Hukuku

Hangi Müdürler İşe İade Davası Açabilir?

Hangi Müdürler İşe İade Davası Açabilir?

Avukatlarımız iş hukuku davaları konusunda 1992 yılından beri edindikleri deneyim ve bilgiler çerçevesinde, müvekkillerimize en etkili sonucu sağlamak için avukatlık hizmeti vermektedirler. Hangi Müdürler İşe İade Davası Açabilir? Konu Başlıkları Hangi Müdürler İşe İade Davası Açabilir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18.…

İşçinin Ücretinin Ödenmemesi

İşçinin Ücretinin Ödenmemesi

İstanbul’da faaliyet gösteren Akkaş Hukuk ve Avukatlık Bürosu işçinin ücretinin ödenmemesi konusunda avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması durumunda ilk olarak bu kanuna…

İşçinin Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmemesi

İşçinin Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmemesi

İstanbul’da faaliyet gösteren Akkaş Hukuk ve Avukatlık Bürosu işçinin fazla çalışma ücretinin ödenmemesi konusunda avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması durumunda ilk olarak…

Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Hakkı

Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Hakkı

İstanbul’da faaliyet gösteren Akkaş Hukuk ve Avukatlık Bürosu askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkı konusunda avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması durumunda ilk…

15 Yıl 3600 Gün İle Kıdem Tazminatı Alma

15 Yıl 3600 Gün İle Kıdem Tazminatı Alma

İstanbul’da faaliyet gösteren Akkaş Hukuk ve Avukatlık Bürosu 15 yıl 3600 gün ile kıdem tazminatı alma konusunda avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması…

İşe İade Edilen İşçinin İşe Başlamaması Halinde Durum

İşe İade Edilen İşçinin İşe Başlamaması Halinde Durum

İstanbul iş hukuku avukatı kadromuz işe iade edilen işçinin işe başlamaması halinde durum ile ilgili her türlü konuda çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında avukatlık, arabuluculuk ve danışmanlık yapmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki…

İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Alma Hakkı

İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Alma Hakkı

İstanbul iş hukuku avukatı kadromuz istifa eden işçinin kıdem tazminatı alma hakkı ile ilgili her türlü konuda çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında avukatlık, arabuluculuk ve danışmanlık yapmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki…

Kıdem Tazminatı Ödenmesi Şartları

Kıdem Tazminatı Ödenmesi Şartları

İstanbul iş hukuku avukatı kadromuz kıdem tazminatı ödenmesi şartları konusunda müvekkillerimizi bilgilendirmekte ve kıdem tazminatı davaları ile ilgili her türlü konuda çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesinde avukatlık, arabuluculuk ve danışmanlık yapmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş…

SGK Primlerinin Eksik Yatırılması

SGK Primlerinin Eksik Yatırılması

İstanbul iş hukuku avukatı kadromuz SGK primlerinin eksik yatırılması ile ilgili her türlü konuda çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında avukatlık, arabuluculuk ve danışmanlık yapmaktadır. Konu Başlıkları İş hukukuna ilişkin düzenlemeler asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda bulunmaktadır. Dolayısıyla bir hukuki uyuşmazlığın olması durumunda…

İş Sözleşmesi Hazırlanması Avukatı

İş Sözleşmesi

İstanbul iş hukuku avukatı kadromuz İş Sözleşmesi Hazırlanması Avukatı olarak iş hukuku ile ilgili her türlü konuda; işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, hizmet sözleşmelerinin hazırlanması, işe alma ve işten çıkarmaya ilişkin usullerin oluşturulması, performans değerlendirme ve insan kaynakları yönetimi konusunda hukuki destek sağlanması, işçi ve işveren arasında çıkan…

error: Content is protected !!